電商、O2O等商業(yè)零售新模式對物流行業(yè)的人才儲備提出更多需求。58同城日前發(fā)布招聘大數據顯示，6月全國招聘規(guī)模為51.7萬，求職規(guī)模為34.9萬，缺口近17萬，物流行業(yè)職位供應量大于求職者數量，物流行業(yè)人才緊缺。物流行業(yè)人才缺口助推相應人才待遇有所提升，數據顯示，上半年物流行業(yè)的平均薪資達6430元，超出業(yè)內預期。

58同城招聘大數據顯示，2016年上半年，物流行業(yè)的平均薪資在6430元左右，在一二線城市薪資更高，如順豐快遞員月均收入在1萬元左右。根據公開數據顯示，2013-2014年，快遞員平均月薪中位值為5250元。物流行業(yè)人才在近兩年的薪資水平上有了明顯提升。58同城招聘責人劉侃表示，傳統行業(yè)與信息網絡、電子商務、供應商管理的有效融合，改變了全球經濟的運行模式，物流業(yè)正在成為經濟全球化與世界經濟發(fā)展的內在推動力，而隨著國家關于物流行業(yè)政策的落地實施，現代物流業(yè)已進入新的發(fā)展階段，因此物流人才招聘市場也將迎來風口期。

物流行業(yè)人才缺口與網絡購物市場的火熱不無關系，數據顯示，2007-2015年，我國網絡購物市場規(guī)模從520億元增長到3.8萬億元，復合增速達71%，網購規(guī)模占全社會商品零售總額的比例已超過10%。特別是近年來電商平臺為培養(yǎng)用戶習慣而打造的“6·18”、“雙11”等購物節(jié)，電商平臺、物流快遞公司為應對可預期的倉儲爆棚、快遞量暴增等更會提前儲備快遞人員，使得物流行業(yè)從業(yè)人員大幅增長。

網購市場在對物流行業(yè)人才提出更多要求的同時，也引起高職生對從事物流行業(yè)的態(tài)度改觀。根據《2016年高職生就業(yè)報告》數據顯示，截至今年5月，受國內電商行業(yè)高速發(fā)展的影響，物流業(yè)成為高職畢業(yè)生求職意向較高的行業(yè)之一，在參與抽樣調研的2016年高職畢業(yè)生中，物流領域（包括物流、倉儲）較去年上漲146.7%，本科生的就業(yè)意愿同比上漲97.3%，物流行業(yè)正在成為應屆畢業(yè)生青睞的行業(yè)之一。