管理咨詢公司近幾年的發(fā)展可謂是蒸蒸日上，這個外國思想涌進來的舶來品到底能為企業(yè)的發(fā)展起到怎樣的作用呢？為什么企業(yè)在發(fā)展的過程中要借力于這些管理咨詢服務(wù)公司呢？其實在企業(yè)的發(fā)展中總是有一些內(nèi)部的局限性影響了企業(yè)的發(fā)展，而這些管理資訊類的公司的出現(xiàn)能夠讓企業(yè)開拓自己的視野，用發(fā)展的眼光去經(jīng)營企業(yè)。

　　企業(yè)和商品在日常生活和管理中，無論是企業(yè)內(nèi)部的哪個層面的領(lǐng)導(dǎo)團隊都有著自身的問題和優(yōu)勢，而無論是哪個階層的人看到的往往都是公司內(nèi)部的局限范圍，對企業(yè)的全貌很難有個客觀的理解。高層的領(lǐng)導(dǎo)們質(zhì)疑為什么已經(jīng)制定完善的制度在下達到下面部門的時候很難按照預(yù)想的執(zhí)行，而中低層的工作人員則是關(guān)心怎么才能完成公司上個部門下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)，從而促進本部門的發(fā)展，但是自己的努力似乎卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。其實這個現(xiàn)象的出現(xiàn)完全是因為視野的局限性造成的，但是有了管理咨詢公司的幫助，作為旁觀者的他們可以第一時間看出問題的所在，幫助上下級之間進行溝通，甚至是可以指定出一套企業(yè)管理中的問題解決方案，讓企業(yè)在實際管理過程中應(yīng)用起來，從而減少彼此之間的隔閡。

　　管理咨詢公司的出現(xiàn)和發(fā)展已經(jīng)是歷史的必然，它是推動企業(yè)前行的動力，也是輔助企業(yè)發(fā)展的幫手。