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績(jī)效管理的目的和意義 1、提高決策層本身工作的規(guī)范化和計(jì)劃性,績(jī)效是層層分解的,高層沒(méi)有明確目標(biāo),中層基層班組自然茫然,...
人力資源管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,具體包括定崗定責(zé)定權(quán)、定編定員、定評(píng)定薪等內(nèi)容,人力資源管理水平的高低,甚至能直接決定...
一、明確不同層級(jí)的功能定位與職責(zé)要求公司戰(zhàn)略決定企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展方向,培訓(xùn)永遠(yuǎn)依附于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而不可能超越企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而單...
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