人資文庫 運營文庫 戰(zhàn)略文庫 管理智囊

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  2016年最全面的人力資源數(shù)據(jù)，請看這里

  2016-12-26

  在這個大數(shù)據(jù)時代里面，使得人們看到了前所未有的世界關聯(lián)性：用人們購物的數(shù)據(jù)可以預測人們的喜好、朋友圈、社交圈，用人們的社...
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  淺談，什么是本土化人力資源管理？

  2016-12-05

  曾經(jīng)看到一位咨詢前輩的話，大致的意思就是：管理的本來面目就是想方設法的解決問題。這句話非常受觸動，因此也堅定了我追尋 人...
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  HR如何有效推進績效體系建設？

  2016-11-30

  我們很能肯定的說在中國的HR管理模塊中，績效考核是最熱的，但也是最難操作的，我系統(tǒng)的研究了一下國外關于績效考核的內(nèi)容，國...
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  用設計思維重塑人力資源部的新趨勢

  2016-11-07

  一、 需要關注的趨勢：設計思維的應用 為什么很多人力資源變革一開始就注定了失敗，根本原因是一些人力資源的專業(yè)設計是基于標...
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  想成為優(yōu)秀的HR，我們在路上

  2016-10-28

  在HR行當?shù)耐卸贾?，每隔幾年就有人提出要干掉人力資源部，但從未聽說要干掉財務部，一個企業(yè)最重要的莫過于人、財、物，人...
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  企業(yè)員工該如何去管理？

  2016-10-21

  習慣于相信自己，放心不下他人，經(jīng)常不禮貌地干預別人的工作過程，這可能是管理者的通病。問題是，這個病會形成一個怪圈：上司喜...