人資文庫 運(yùn)營文庫 戰(zhàn)略文庫 管理智囊

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  變化是職場中唯一不變的主題

  2016-05-06

  上周末的時候，好友小D約我喝下午茶。透著斑駁陽光的樹蔭下，對話開始于她長長地一聲嘆息。原來小D公司在做組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，她的...
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  15個HR常用的測評工具，你會幾個？

  2016-05-06

  許多工作的朋友們在進(jìn)入職場之后，特別是在那些跨國企業(yè)和500強(qiáng)公司，一定做過大大小小的各種測評。下面整理了15個在職場流...
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  借力組織績效——破解企業(yè)獎金分配難題

  2016-05-03

  企業(yè)獎金作為對企業(yè)經(jīng)營者相關(guān)單元或個人業(yè)績的肯定，在引導(dǎo)積極性的發(fā)揮中起著非常重大的正面激勵作用。一般來說，大多數(shù)企業(yè)基...
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  HRBP的7大勝任力，你具備了幾項？

  2016-04-28

  10年前，我就在組織中運(yùn)用了HRBP這個角色，而一個好的HRD原本就是一個大BP（業(yè)務(wù)合伙）。 我總結(jié)出HRBP的七項勝...
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  如何將上級KPI指標(biāo)分解到員工身上？

  2016-04-28

  KPI（Key Performance Indicator）關(guān)鍵績效指標(biāo)：目前非常流行的量化目標(biāo)體系。KPI能將組織戰(zhàn)略...
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  戰(zhàn)略規(guī)劃的本質(zhì)

  2016-04-27

  竊以為，戰(zhàn)略規(guī)劃的本質(zhì)是站在未來抉擇現(xiàn)在，并把制勝的邏輯講清楚，這一領(lǐng)域的代表作首推毛澤東的《論持久戰(zhàn)》。 因為要站在未...