人資文庫(kù) 運(yùn)營(yíng)文庫(kù) 戰(zhàn)略文庫(kù) 管理智囊

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  如何將上級(jí)KPI指標(biāo)分解到員工身上？

  2016-04-28

  KPI（Key Performance Indicator）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：目前非常流行的量化目標(biāo)體系。KPI能將組織戰(zhàn)略...
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  HR必須懂的10個(gè)數(shù)字詳細(xì)解說(shuō)版

  2016-04-27

  一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效1年 【解說(shuō)】依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。...
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  HR管理當(dāng)前的最大挑戰(zhàn)是什么？

  2016-04-26

  我們最近完成了一項(xiàng)全球最大的商業(yè)研究，主題是企業(yè)在人力資源領(lǐng)域所面臨的挑戰(zhàn)。調(diào)查結(jié)果十分驚人，在全球超過(guò)130個(gè)國(guó)家的7...
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  【企業(yè)管理】如何突破你的管理瓶頸？

  2016-04-26

  作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制。并領(lǐng)悟到，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康...
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  管理：下次面對(duì)“牢騷”，你該這樣做！

  2016-04-22

  一起認(rèn)識(shí)一下牢騷效應(yīng) 牢騷效應(yīng)來(lái)源于美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)系組織的一次有價(jià)值的實(shí)驗(yàn)。在芝加哥郊外，有一家制造電話交換機(jī)的工廠...
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  人力資源HR不易，且做且珍惜

  2016-04-22

  她是一個(gè)奇妙的部門(mén)；她是一個(gè)奇妙的人： 她上得廳堂下得廚房；她偶爾還坐在主席臺(tái)上；她有時(shí)高瞻遠(yuǎn)矚，與老板暢談人才戰(zhàn)略和機(jī)...