商業(yè)評(píng)說 每日觀察 業(yè)界聲浪 明德動(dòng)態(tài) 明德公告

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  成都咨詢公司：企業(yè)管理中的積分制管理系統(tǒng)

  2022-05-09

  員工的許多行為使用積分激勵(lì)后， 可以不使用金錢來激勵(lì)。積分轉(zhuǎn)化為物質(zhì)激勵(lì)也僅僅傾向于高分人群，節(jié)省激勵(lì)本錢。加之積分不需...
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  成都咨詢公司：企業(yè)管理必備的五大核心能力，缺什么？

  2022-05-05

  一個(gè)企業(yè)該如何管理？管理者需要哪些管理能力？企業(yè)管理咨詢專家概述：在企業(yè)成長的過程中，要把企業(yè)做大和做強(qiáng)，探究其意義，是...
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  最急需企業(yè)管理咨詢的五類企業(yè)，你的企業(yè)中招沒？

  2022-04-29

  企業(yè)管理咨詢，也并不是什么靈丹妙藥，它也有自己適合的企業(yè)類型。目前來看，有五個(gè)類型的企業(yè)最需要企業(yè)管理咨詢，因?yàn)?，他們?..
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  企業(yè)管理之管理執(zhí)行力

  2022-04-28

  管理執(zhí)行力就是企業(yè)管理層理解并組織實(shí)施的能力。企業(yè)要發(fā)展壯大，除了正確的發(fā)展戰(zhàn)略，良好的資金、技術(shù)及品牌等因素外，更重要...
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  企業(yè)管理和管理咨詢的難點(diǎn)之績效管理

  2022-04-24

  今天多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)或是期望通過績效管理的手段來提升績效，達(dá)成企業(yè)發(fā)展的目的，但往往事與愿違，很多企業(yè)的績效管理推行效果大...
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  一位企業(yè)高級(jí)管理者的企業(yè)管理反思

  2022-04-22

  1、罰款是沒有用的？對(duì)于一個(gè)低層主管來說，罰款是有用的。對(duì)于一個(gè)高級(jí)主管來說，罰部下的款是沒有用的。因?yàn)椴繉俨皇菣C(jī)器，特...