人資文庫 運營文庫 戰(zhàn)略文庫 管理智囊

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  松下幸之助：選人的十大標(biāo)準(zhǔn)和70%的用人智慧

  2017-01-20

  松下電器的創(chuàng)始人松下幸之助先生，被日本稱為經(jīng)營之神。他在用人方面有其獨到的理解。 我們可以把他的思想總結(jié)為：糊涂用人智慧...
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  阿里巴巴是如何盤點人才的？

  2017-01-19

  一、阿里為什么做盤點？ 1）從人才角度：看人才本身是否增值。 2）從組織角度：樹挪死人挪活，通過人才來激活組織發(fā)展。 第...
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  科技入侵，Slave or Master?

  2017-01-16

  本文摘自北森市場副總裁高燕女士在人大人力資源沙龍第九期的演講內(nèi)容，該沙龍以盤點HR技術(shù)為核心，主要分析了 人力資源 的新...
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  基于過程管理的新績效考核工具

  2017-01-10

  一、許式績效考核法特點 許式績效考核法以過程管理為核心，以運用計劃、組織、人事、指揮和控制等職能對組織戰(zhàn)略實施系統(tǒng)化及過...
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  人力資源關(guān)鍵制度體系

  2017-01-06

  為了加強制度的有效管控，建議規(guī)范制度文件的編號和版本號，并在公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)置制度專區(qū)；同時，人力資源管理制度的發(fā)布、變更和廢...
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  組織扁平化的趨勢是什么？

  2017-01-05

  企業(yè)所面臨的組織的扁平化，可以歸結(jié)為三大因素所導(dǎo)致，而這三大因素對每一個企業(yè)和每一個員工而言都既是一種壓力、也是一種動力...