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人力資源分為六大板塊,分別是:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理。 1、人力資源...
作為一位優(yōu)秀的管理者,你需要知道自己以及對方處理沖突的風格,理解沖突產(chǎn)生的情況,并考慮你的最佳選擇。 1、你的基本風格是...
面對戰(zhàn)略人力規(guī)劃的巨大挑戰(zhàn)你是不是也深陷困境?是不是也期待探索出一條明媚小道?今天就讓我們一起揭開這些困境的真實面貌。 ...
春節(jié)長假回到工作崗位的時候,員工通常都有節(jié)假日綜合癥,即心情還總沉浸在歡樂的氛圍中,收不攏,聚焦不了工作,這個時間短則3...
一、一個人:人才如何搭配,成為一個人? 當公司戰(zhàn)略方向確定下來以后,我們要從兩塊切入,第一是做整個物流、數(shù)據(jù)、線下聯(lián)系的...
新年開始,又到一年計劃時。寫計劃這件事,很頭疼,但一個好的計劃是未來一年工作的基礎。 不如先和回憶一下你往年的人力資源年...
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