人資文庫 運營文庫 戰(zhàn)略文庫 管理智囊

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  企業(yè)家們當心了，有四種危機出現(xiàn)了

  2017-01-04

  這里出現(xiàn)了4種危機，那么是哪4種呢？ 一、時間碎片化。 在當下高度信息化、高度營銷化、高度功利化的時代，企業(yè)家們的時間能...
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  你知道“非暴力溝通”是什么嗎？

  2017-01-04

  什么是非暴力溝通？ 假設你是一家創(chuàng)業(yè)公司早期團隊的成員，每天要工作12-14個小時，一個人干著三個人的活，那么在跟同事交...
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  如何判斷你的績效管理該不該升級？

  2016-12-29

  在企業(yè)績效考核工作已經(jīng)開展了一段時間里，而且無論是對 績效管理 的認識，還是所采取的績效考核工具（KPI、MBO），都還...
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  警惕薪酬激勵“過度合理化”！

  2016-12-29

  社會心理學中有個過度合理化效應原理，它是從社會心理學家費斯廷格的認識不協(xié)調(diào)理論衍生出來的概念：每個人都力圖為行為合理性尋...
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  2016年最全面的人力資源數(shù)據(jù)，請看這里

  2016-12-26

  在這個大數(shù)據(jù)時代里面，使得人們看到了前所未有的世界關(guān)聯(lián)性：用人們購物的數(shù)據(jù)可以預測人們的喜好、朋友圈、社交圈，用人們的社...
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  好的戰(zhàn)略和好的執(zhí)行就是好的管理！

  2016-12-16

  先給大家講一則小故事，在金庸的小說《笑傲江湖》里，左冷禪的夢想就是成立 五岳派以對抗魔教，他的戰(zhàn)略分兩步：1，五岳聯(lián)盟，...