明德觀點(diǎn) 研究報告 行業(yè)簡報 解決方案

• 

  有用才是真專業(yè)

  2016-10-17

  有時會有人問我：你做課程開發(fā)用的什么模型？ADDIE、DACUM、SAM、建構(gòu)主義、學(xué)習(xí)路徑圖？哎呀，虧得兄弟我多少都知...
• 

  教你八招成為薪資核算高手

  2016-10-14

  薪資核算的基本要求是及時準(zhǔn)確，很多人認(rèn)為只要認(rèn)真，把數(shù)據(jù)算對就行；或者，認(rèn)為一套E-HR系統(tǒng)就能解決所有的問題。其實(shí)，薪...
• 

  組織與人力資源變革的三大趨勢是什么？

  2016-10-12

  企業(yè)的組織形式與人力資源管理經(jīng)歷了什么樣的發(fā)展邏輯？在互聯(lián)網(wǎng)時代，組織形式與人力資源管理又受到怎樣的沖擊？又應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對...
• 

  研發(fā)人員的項(xiàng)目制薪酬該怎么設(shè)計？

  2016-10-11

  對于絕大部分的企業(yè)來說，研發(fā)是一家企業(yè)的靈魂，沒有產(chǎn)品的不斷研發(fā)創(chuàng)新與改良，企業(yè)就無法持續(xù)發(fā)展。目前，中國正處于從中國制...
• 

  做六休一”制度的工資結(jié)構(gòu)設(shè)計

  2016-10-10

  先看 一則案例 某公司是一家老國企，全體員工一直遵守周一至周六上班，周日休息做六休一工作制度。勞動合同中約定工作時間為標(biāo)...
• 

  提升執(zhí)行力，你路可能走偏了！

  2016-10-09

  剛起步的公司會容易關(guān)注到員工的融入度，認(rèn)為員工只要喜歡公司就可以了。大家一團(tuán)和氣，可是最后的工作質(zhì)量和結(jié)果，有時并不如意...